小结的作用包括、改进工作；鼓舞教育员工、调动员工的积极性；交流信息、汇报工作、提供经验；加强科学管理、提高干部素质（）

调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。 调动员工积极性的做法，正确的是（） 内部选聘有利于调动员工积极性（） 管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础 为了调动员工的积极性，我们提倡“小功大赏”。 如何调动员工积极性，中层干部一定要让员工明白（） 人力资源激励计划能够调动员工的积极性。() 在本案例中，调动员工的积极性应贯彻（）。 “经济人”假设中，调动员工积极性需要运用（） 要想调动员工的积极性，最好应从哪方面开始做起？（??? ?） 培训与开发是调动员工积极性、降低员工的流动率的有效方法。() 通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是（） 实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。 激励是指制定，充分调动员工的积极性和责任心（） 优厚的薪金是调动员工积极性的唯一手段（） 现场改善是调动员工积极性、让一线人员创造性工作的有效方式（） 在管理工作中,要调动员工积极性. 首先需要提供用以消除员工不满情绪的(    ) 决定员工工作绩效的因素主要有三个，一是能力，二是工作条件，三是员工的积极性能否被调动起来，调动员工的工作积极性在管理上表述就是（） 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　　）。 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　　）。