根据人才成长通道相关规定，管理序列职位、专业技术职位和技能操作职位，按照管理权限、依据业务领域和人才成长需要选聘（）

根据中国石化人才成长通道横向贯通相关规定，管理职位可以直接转聘集团公司首席专家、直属单位首席专家（） 根据中国石化人才成长通道横向贯通相关规定，集团公司技能大师原则上既可转任管理职位，也可转任直属单位专家（） 根据《关于完善人才成长通道建设的意见》（中国石化人[2015]621号），对三类序列的基层、中层、高层进行了分类，一下哪些属于中层专业技术职位（） 根据完善人才成长通道体系的相关规定，管理序列（简称M序列），按现行领导职务（岗位）序列晋升成长，共3层9级（） 专业技术干部职位包括__等职位（） 我行职位管理办法规定，柜面服务序列的专业通道设置（ ）。 双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。 深化人才成长通道建设，加大高层及专业技术和技能职位竞争性选拔力度，原则上聘期考核结果排名为后的需要重新竞聘（） 下列哪些人员的职位属于专业技术类职位（） 为基层专业技术人才拓展职业发展空间，需要整合现有专业技术人才（）政策，建立完善专业技术人才职业发展通道，提供使专业技术人才持续成长的发展空间 专业技术干部职位设置__9个专业（） 取得中级专业技术任职资格的，需具备取得初级专业技术任职资格后，具有相关、相近专业大学专科学历的，在专业技术干部职位上工作满__年；具有相关、相近专业大学本科学历的，在专业技术干部职位上工作满__年；具有相关、相近专业硕士学位的，在专业技术干部职位上工作满__年。（） 专业技术、操作技能职位人员的日常管理由（）。 管理职位转聘对应专业技术职位，年龄应距退出现职不少于年（） 员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。 专业技术干部可以直接转任相同专业的职位，因工作需要转任中级以上其他专业职位的，须在转任后__内取得符合新职位要求的专业技术任职资格（） 我行职位管理办法规定，市场营销序列的专业通道，职级由低到高为（ ）至（ ）。 下列属于专业技术类职位的是（） 专业技术干部可以直接转任不同专业的职位（） 与其他类别职位相比，专业技术类职位的特征主要体现为（）