根据完善人才成长通道体系的相关规定，专业技术序列（简称T序列），按体现能力水平和业绩贡献的能级差异设置职位序列，共3层10级（）

根据《关于完善人才成长通道建设的意见》（中国石化人[2015]621号），对三类序列的基层、中层、高层进行了分类，一下哪些属于中层专业技术职位（） 根据人才成长通道相关规定，以下属于管理序列中层级职位的是（） 为基层专业技术人才拓展职业发展空间，需要整合现有专业技术人才（）政策，建立完善专业技术人才职业发展通道，提供使专业技术人才持续成长的发展空间 根据人才成长通道相关规定，以下不属于管理序列中层级职位的是（） 《中原油田完善人才成长通道建设实施方案》规定，各类人才退休后不返聘（） 专业技术人才知识更新工程简称（） 根据人才成长通道相关规定，主任师、基层单位正职和高级主管的任职经历可互认（） 根据《关于完善人才成长通道建设的意见》（中国石化人[2015]621号），对三类序列的基层、中层、高层进行了分类，一下哪些属于基层管理职位（） 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%（） 基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。 基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分（） 根据中国石化人才成长通道横向贯通相关规定，管理职位可以直接转聘集团公司首席专家、直属单位首席专家（） 根据中国石化人才成长通道横向贯通相关规定，转聘集团公司高级专家的，按照个人申请或组织提名、的程序进行（） 按照政府主导、市场调节、社会参与的原则，搭建高效便捷的专业技术人才公共服务平台，建设（）的专业技术人才公共服务体系。 根据中国石化人才成长通道横向贯通相关规定，集团公司技能大师原则上既可转任管理职位，也可转任直属单位专家（） 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，初级专业技术人才占（） 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，中级专业技术人才占（） 根据《中国石化人才成长通道横向贯通实施办法》有关规定，对具有中高层级管理职位任职经历的专业技术人员，可转任到其曾担任职级的管理职位（） 农行建立了管理人才、专业人才跨序列发展通道（）