（）不属于人力资源规划的内部环境。
A. 企业的行业特征
B. 企业结构
C. 企业的发展战略
D. 企业文化
E. 企业的人力资源管理系统
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（）不属于人力资源规划的内部环境。
A.企业的行业特征 B.企业结构 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业的人力资源管理系统
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（ ）属于人力资源规划的内部环境。
A.企业的行业特征 B.企业结构 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业的人力资源管理系统
答案
（）属于人力资源规划的内部环境。
A.企业的行为特征 B.企业结构 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业的人力资源管理系统
答案
下面不属于人力资源管理的内部环境的是（）
A.企业发展战略 B.企业组织结构 C.企业总经理 D.企业文化
答案
不属于人力资源规划的特点（）
A.A动态性 B.B系统性 C.C超前性 D.D当前性
答案
属于人力资源规划内部组织环境的信息是（）
A.组织结构 B.经营规划 C.企业文化 D.管理风格
答案
下列属于企业人力资源规划内部环境的是（ ）。
A.企业的行业特征 B.企业的发展战略 C.企业文化 D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统 E.文化法律等社会因素
答案
人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划（）
A.从组织的目标和任务出发,使得人力资源符合企业经营的要求 B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益 C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D.确保企业在人力资源的投人产出效益最高
答案
政策法律环境属于影响企业人力资源规划的内部环境。
答案
不属于人力资源规划目标的是（）。
A.为员工的发展提供条件 B.改进企业计划的全过程 C.提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平 D.对人员及其结构的优化和调整
答案
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下列各项中，不属于企业人力资源规划外部环境的是
( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。
人力资源规划的内部环境包括（ ）。
下列不属于人力资源规划原则的是()
下列不属于人力资源业务规划的是( )
下列不属于人力资源规划原则的是()
下列选项不属于人力资源规划的是（）
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。
以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。
（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
人力资源规划的第一步是进行资料收集，其中内部信息最能反映企业的人力资源状况不属于企业的内部信息（）
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
下列不属于人力资源总体规划的是( )
下列活动不属于人力资源规划内容的是（）
(2014.4单8)属于人力资源规划内部组织环境的信息是 ( )
企业人力资源规划的内部环境不包括（ ）。
影响人力资源规划的内部环境有因素（）
影响企业人力资源规划的内部环境有（ ）。
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