以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。
A. 确定人才供需缺口
B. 估计人力资源可能发生的变化
C. 分析现有员工资源
D. 通过晋升现有员工来进行内部招聘
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以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。
A.确定人才供需缺口 B.估计人力资源可能发生的变化 C.分析现有员工资源 D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
答案
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算
答案
下列选项不属于人力资源规划的是（）
A.确定人才供需缺口 B.估计人力资源可能发生的变化 C.分析现有员工资源 D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
答案
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。
A.战略规划 B.组织规划 C.人员规划 D.结构规划
答案
以下不属于狭义人力资源规划内容的是()。
A.人员晋升计划 B.人员补充计划 C.劳动力市场计划 D.人员配备计划
答案
以下不属于组织人力资源规划的内容是（）
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答案
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()
A.对企业人员总量的规划 B.组织信息的采集 C.组织结构图的绘制 D.组织机构的设置
答案
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（）
A.A对企业人员总量的规划 B.B组织信息的采集 C.C组织结构图的绘制 D.D组织机构的设置
答案
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()
A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算
答案
以下选项属于人力资源规划的是（）
A.继任计划对相关管理人员的发展表现作出评估 B.确定员工的等级 C.分析现有员工资源 D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
答案
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（该知识点在 2018年教材已删除）以下选项不属于人力资源规划的是（）。
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不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
下列不属于人力资源规划原则的是()
下列不属于人力资源规划原则的是()
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以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
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