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分公司鼓励大家宣传投稿,城建报中稿,分公司每篇奖励,奖励每半年发一次()
单选题
分公司鼓励大家宣传投稿,城建报中稿,分公司每篇奖励,奖励每半年发一次()
A. 50
B. 100
C. 200
D. 300
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分公司鼓励大家宣传投稿,城建报中稿,分公司每篇奖励,奖励每半年发一次()
A.50 B.100 C.200 D.300
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多选题
城建报中稿一篇奖励元,城建报未中稿,文稿类由分公司审核通过在平台文化交流版块刊登,一篇奖励元()
A.300 B.200 C.100 D.50
答案
多选题
分公司安全奖励分为()
A.安全生产先进集体 B.安全生产先进个人 C.防止事故奖 D.安全生产示范奖励 E.空
答案
多选题
分公司实行的奖励形式分为()
A.日常奖励 B.通报表扬 C.嘉奖 D.特殊奖励
答案
判断题
根据分公司安全奖惩制度,在奖励上坚持精神奖励与物质奖励相结合()
答案
多选题
根据分公司《安全文明施工管理奖惩办法》分公司对以下个人予以表彰奖励()
A.对执行安全标准化较好或对项目部安全工作有突出贡献的人员。 B.制止违章行为,及时发现重大事故隐患,避免重大事故发生的有功人员。 C.在安全生产科学研究方面有重大发明、技术改进或者提出重大合理化建议,经采纳效果显著的。 D.对消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员
答案
单选题
鼓励项目部积极开展工程创优,按照集团奖励加分规则,国家级绿色施工示范项目每项可为分公司赢得加分奖励()
A.10分 B.5分 C.3分 D.2分
答案
判断题
对在对外宣传报道工作中表现突出的部门和个人,分公司不会予以奖励()
答案
单选题
鼓励员工积极创新,按照集团奖励加分规则,为分公司赢得加分奖励的,年度绩效考核:国家科技进步奖每项加分()
A.5分 B.10分 C.15分 D.30分
答案
判断题
分公司对项目结算团队竣工结算奖励封顶限额为300万()
答案
热门试题
2020年目标达成奖励政策县域分公司进货量分别达到()奖励折扣5%、7%、9%的返利
分公司年度产值完成综合排名,按各分公司的产值目标完率P值进行排名,P值越大,排名越前,公司对排名为前二名且(年度产值目标完成率≥100%)的分公司工资含量进行奖励。排名第一奖励元/人,排名第二奖励元/人()
总部负责对各总部/生产公司申报的奖励情况进行调查、了解、核实,提出奖励意见,并报分公司领导班子审议()
稿件被公司内部OA或微信公众号采用,每篇奖励撰稿人60元;稿件被集团公司采用,每篇奖励撰稿人100元()
对分公司年度设定的“亮点项目有效推进取得较好实施效果的单位和个人进行奖励,每项奖励元()
专项奖励是对员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的奖励,由各公司(分公司)人力资源部归口管理()
对在等方面做出突出贡献的分公司、车间、班组和个人实行奖励()
分公司安全奖励申报事件中,隐患所属责任总部、生产公司,须在多长时间内上交隐患分析报告()
辽阳石化分公司公司的城建税税率为()
在星级评分评价中,对分公司上报的门店星级评定办法及门店奖励进行审核的是__
分公司的健康安全环保奖励的目的是通过激励机制提高员工的()
对拾金不昧的个人,报分公司酌情给予奖励并通报表扬()
总进度计划中,分公司生产副总审批,报公司备案()
公司《工程结算管理办法》中分公司对项目结算团队考核奖励标准是按实现毛利总额的1~3%进行奖励,封顶限额为万元()
7—8月分公司奖励营业部抢400万费用的方案中,月均活动率底线()
鼓励项目部积极开展工程创优,按照集团奖励加分规则,为分公司赢得加分奖励的,年度绩效考核:鲁班奖每项加分、国家优质工程每项加分、省级优质工程每项加分()
适用于上述安全奖励之外需要奖励的其他情形,如分公司对于重要安全活动、重要安全节点日期等发放的专项奖金()
门店星级按分公司上报评定办法进行确定,2星级混营店积分奖励激励系数为()
三季度个人新办卡客户,客户通过线上充值1000元,分公司奖励()元/张
根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目部的超额利润奖励()奖励项目部班子成员,()奖励项目部班子成员以外的其他员工
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