依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（）。

禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动？ 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动 禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（） 我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。 《劳动法》规定，禁止安排女工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。 依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 禁止用人单位安排女职工从事何种形式的劳动？ 禁止用人单位安排女职工从事何种形式的劳动 依据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事（）。 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 禁止用人单位安排未成年工从事（）的劳动和其他禁忌从事的劳动。 劳动法规定，用人单位自________起即与劳动者建立劳动关系。 我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满周岁的未成年人（） 我国劳动法禁止用人单位安排下列选项中()加班加点 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的人 依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（）。 A-A-A-002214劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动法规定的用人单位应当履行的义务是（　　）。