规范就是制定制度，用制度来约束人的行为。

法家的法制是由国君和贵族制定制度大家来遵守（） “制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的() 在团队成长、成熟阶段，要多规范，要用制度来管理与约束。 非制度化教育就是全面否定制度化教育。() 班组长没有制定制度措施权（） 制定制度的过程需要体现的是 ..（） 通过法律、法规或者章程制度的制定和执行来约束和规范组织或个人的行为的一种协调方法属于：（） 消防安全监督检查包括制定制度、预案，以及制度执行情况（） 个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中()的制度规范。 对信息系统的（）管理制定制度和流程。 运行单位应根据现场设备情况，制定制度，落实责任（） 护理管理工作中，制定各种规章制度、护理常规、护理技术操作规范、工作流程、各班职责等来约束护士的行为，属于（） 作为公司制度的归口管理部门，负责制定制度管理的相关规定（） 各医疗机构在制定制度和程序时，应明确（）。 规范与约束是制度文化最突出的特征（） 规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称（） 常年养成的工作习惯，虽然不合理，但容易工作，不必用公司的制度来约束。（） 常年养成的工作习惯，虽然不合理，但容易工作，不必用公司的制度来约束（） 下列关于政府需要制定制度框架的作用，说法错误的是（）。 组织应制定制度,以确定需要监测的内容,内容不包括（）