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2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。首批72家央企负责人的薪酬结构由基本年薪加绩效,改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。总的收入不超过在职员工平均工资的7-8倍,任期激励收入不超过年薪高水平的30%。对于年度或任期考核评价不合格的央企负责人,将不得领取绩效年薪和任期激励收入。 结合材料和所学经济知识,分析国家改革央企负责人薪酬制度的重要意义。
主观题
2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。首批72家央企负责人的薪酬结构由基本年薪加绩效,改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。总的收入不超过在职员工平均工资的7-8倍,任期激励收入不超过年薪高水平的30%。对于年度或任期考核评价不合格的央企负责人,将不得领取绩效年薪和任期激励收入。 结合材料和所学经济知识,分析国家改革央企负责人薪酬制度的重要意义。
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单选题
2015年1月1日起,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革实施后,这些央企负责人的总收入将不超过其企业在职员工平均工资的8倍,且必须公开薪酬。央企负责人薪酬制度改革的积极影响是() ①完善社保体系,实现共同富裕 ②调节过高收入,完善再分配机制 ③实现分配公平,提高经济效率 ④规范分配秩序,缩小收入差距
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
答案
单选题
《中央企业负责人薪酬改革方案》于2015年1月1日正式实施,方案明确央企负责人薪酬调整为不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍,缩小了与职工薪酬的差距。这有利于( )。
A.央企深化改革,健全现代企业制度 B.发挥市场在收入分配中的决定性作用 C.完善收入分配方式,建立新型分配制度 D.缩小初次分配收入差距,实现分配公平
答案
主观题
2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。首批72家央企负责人的薪酬结构由基本年薪加绩效,改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。总的收入不超过在职员工平均工资的7-8倍,任期激励收入不超过年薪高水平的30%。对于年度或任期考核评价不合格的央企负责人,将不得领取绩效年薪和任期激励收入。 结合材料和所学经济知识,分析国家改革央企负责人薪酬制度的重要意义。
答案
单选题
深化中央企业负责人薪酬制度改革,有利于()①通过提高效率缩小不同行业企业负责人之间薪酬差距②对央企负责人薪酬进行监督,优化央企改革环境③深化收入分配体制改革,形成合理有序收入分配格局④发挥市场在收入分配中的决定性作用,实现分配公平
A.①② B.②③ C.③④ D.①③
答案
单选题
中央管理企业主要负责人薪酬制度改革将进入实质性推进阶段。建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度,对国企高管人员薪酬水平实行限高。这有利于()
A.消除国企内部收入分配差距 B.实现和保障普通国企职工的合法权益 C.提高效率,促进公平 D.提升劳动报酬在再分配中的比重
答案
多选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,规范企业负责人薪酬管理,完善企业负责人激励约束机制,建立符合企业负责人特点的薪酬制度,实行企业负责人薪酬与相挂钩的分配方式()
A.责任 B.职务 C.风险 D.经营业绩
答案
单选题
中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施,央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定,绩效年薪不超过基本年薪的2倍,而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了()
A.公平是效率的前提 B.政府取缔过高收入,缩小贫富差距 C.再分配调节机制更加注重公平 D.国家完善收入分配政策,规范收入分配秩序
答案
单选题
2012年8月1日起全国推行的货物贸易外汇管理制度改革,不涉及以下哪个部委()
A.国家外汇管理局 B.海关总署 C.国家税务总局 D.发改委
答案
单选题
2006年6月,某省国资委负责人透露,经营业绩好的特大型国有企业负责人基本薪酬加上效益薪酬,年薪可达60万元。这种薪酬制度()
A.表明国有企业的生产资料归企业负责人所有 B.扩大了贫富差距,不利于实现共同富裕 C.违背了我国现阶段的分配原则 D.承认了管理等生产要素在创造财富中的重大作用
答案
单选题
国有企业负责人薪酬偏高过高,饱受普通职工的不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案,提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配,对不合理的偏高过高收入进行调整,形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于() ①强化企业负责人的责任,提高企业管理水平 ②调动普通劳动者的积极性,促进企业发展 ③缩小社会成员收入差距,促进社会公平正义 ④完善收入分配方式,建立新型社会分配制度
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
答案
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1979年1月1日中美____
2014年8月29日,中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。对央企高管限薪的依据在于()①公平与效率具有一致性②调节收入分配,实现公平正义③共同富裕是社会主义市场经济的基本标志④再分配要更加注重公平
2015年10月1日起,“三证合一、一照一码”登记制度改革在全国推行,下列纳税人不纳入这次改革,相关登记、管理制度按原规定执行的是()
1931年1月15日中央苏区的江西省()宣布成立中国苏区中央局
中央企业负责人的薪酬由收入三部分构成()
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自2012年8月1日起在全国实施货物贸易外汇管理制度改革。改革之日起,取消出口收汇核销单,企业不再办理出口收汇核销手续()
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()的玉米价格形成机制于2016年3月28日公布。国家发改委有关负责人在新闻通气会上表示,这是国家推进玉米收储制度改革的框架
核销制度改革后,12月1日之前企业的待核查账户沉淀的余额进行联网核查后结汇或转出()
2015年1月14日国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》关于此次改革的基本电路,表述正确的是( )。
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1980年8月18日,()提出要进行党和国家领导制度改革
根据《国家电网公司企业负责人薪酬管理办法》,企业负责人薪酬增长与相协调,形成合理的收入分配关系()
(),我国玉米价格形成机制3月28日公布。国家发改委有关负责人在新闻通气会上表示,这是国家推进玉米收储制度改革的框架。
(),我国玉米价格形成机制3月28日公布。国家发改委有关负责人在新闻通气会上表示,这是国家推进玉米收储制度改革的框架
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第一个“中央一号文件”是指1982年1月1日中共中央批转的( )。
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