下列选项中属于人力资源规划作用的有（）
A. 有利于控制人工成本
B. 有助于满足员工需求
C. 有利于组织制定长远的战略目标
D. 为组织的人事决策提供依据和指导
E. 有利于人力资源管理活动的有序化
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下列选项中属于人力资源规划作用的有（）
A.有利于控制人工成本 B.有助于满足员工需求 C.有利于组织制定长远的战略目标 D.为组织的人事决策提供依据和指导 E.有利于人力资源管理活动的有序化
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(2014.10多28)下列选项中属于人力资源规划作用的有 ( )
A.有利于控制人工成本 B.有助于满足员工需求 C.有利于组织制定长远的战略目标 D.为组织的人事决策提供依据和指导 E.有利于人力资源管理活动的有序化
答案
下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。
A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划 E.费用规划
答案
下列选项中属于人力资源规划的分类的是（ ）。
A.整体规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划 E.生涯规划
答案
下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。
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答案
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答案
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答案
下列选项中，（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。
A.行业特征 B.企业文化 C.发展战略 D.经济环境
答案
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（）
A.A对企业人员总量的规划 B.B组织信息的采集 C.C组织结构图的绘制 D.D组织机构的设置
答案
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()
A.对企业人员总量的规划 B.组织信息的采集 C.组织结构图的绘制 D.组织机构的设置
答案
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下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是（ ）。
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