关于外部成长战略组织所面临的人力资源问题，说法错误的是（）

对于采用内部成长战略的组织而言，战略性人力资源管理问题包括（） 采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（）。 关于人力资源管理对组织的战略价值的说法，错误的是（）。   当组织面临人力资源需求小于供给时，最简单、直接也是见效最快的方法是( )。 与内部成长战略相关的战略性人力资源问题是()。 下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是( )。 关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（） 关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（ ）。 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括(      )。 关于人力资源战略与创新战略的匹配，说法错误的是（ ）。 下列关于人力资源管理战略说法，错误的是（） 关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理，说法错误的是（） 人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定 关于人力资源战略与客户中心战略的匹配，说法错误的是（） 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法，错误的是（）。 关于战略人力资源管理产生背景的说法，错误的是（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（）