企业为如下员工支付的报酬应区别工资薪金支出和职工福利费支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除的有( )。
A. 为车间生产雇用季节工
B. 为装卸货物雇用临时工
C. 为发现人才招用实习生
D. 为职工浴室返聘退休门卫
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企业为如下员工支付的报酬应区别工资薪金支出和职工福利费支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除的有( )。
A.为车间生产雇用季节工 B.为装卸货物雇用临时工 C.为发现人才招用实习生 D.为职工浴室返聘退休门卫
答案
企业为如下员工支付的报酬应作为企业工资、薪金支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税税前扣除的有( )。
A.为车间生产雇用季节工 B.为宣传产品雇用临时工 C.为销售部门储备人才招用实习生 D.为职工食堂返聘退休厨师
答案
企业支付给如下员工的报酬不属于《企业所得税法》中所称工资薪金支出范畴的是（ ）。
A.为车间生产雇佣季节工 B.为宣传产品雇佣临时工 C.为管理部门招用实习生 D.为职工食堂返聘退休厨师
答案
根据企业所得税法律制度的规定，企业支付给员工的下列劳动报酬中，属于工资、薪金支出的有（ ）
答案
工资、薪金所得和劳务报酬所得的区别在于报酬的高低。
答案
职工报酬（工资、薪金和福利）收支包括（）
A.非居民工人在东道国经济体的金融投资所获得的利息和其他收入； B.在受雇经济体进行工作的非居民季节工人和边界工人的个人开支以及从事安装项目工人的个人开支 C.雇主与雇员为不同经济体的居民，因雇佣关系而产生的工资、薪金和福利收支 D.中国居民在境外存款的利息
答案
工资薪金支出扣除或企业对员工实行股权激励时应以（）
A.相关制度 B.原始资料 C.记账凭证 D.账目
答案
在计算企业所得税时，为职工支付的商业保险也可以在工资薪金支出中扣除（）
答案
工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别在于（）。
A.独立劳动与非独立劳动的关系 B.雇佣与被雇佣的关系 C.积极所得与消极所得的关系 D.经常所得与偶然所得的关系
答案
工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别在于（）。
A.独立劳动与非独立劳动的关系 B.雇用与被雇用的关系 C.积极所得与消极所得的关系 D.经常所得与偶然所得的关系
答案
热门试题
某居民企业2019年实际发生合理的工资支出100万元，职工福利费支出18万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴），已知，企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14％的部分准予扣除。2019年该企业计算应纳税所得额时，应调增的金额是（ ）
工资.薪金支出.工资薪金包括( )
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的（）部分，准予扣除
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，准予扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，准予扣除。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分准予扣除。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。
如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。
工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）、（）、（）、（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬
企业发生的职工福利费支出准予扣除的部分不超过工资薪金总额的 ( )
企业发生的职工福利费用支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予扣除。( )
企业发生的职工教育经费支出准予扣除的部分不超过工资薪金总额的( )
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分 准予抵扣（）
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额________的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额________的部分，准予扣除。( )
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额____的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额____的部分，准予扣除（）。
企业工会专职工作人员的工资报酬、社会保险和福利待遇由谁支付？
企业发生的职工福利费支出，不超过工资.薪金总额（）的部分，准予在企业所得税前扣除
企业应纳税额中，企业发生的职工福利费支出，不得超过工资薪金的总额（）的部分，准予扣除
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