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公司的后备干部需要接受公司、系统、厂站、同事的监督和考核,应调整出后备人才名单的情形有()
多选题
公司的后备干部需要接受公司、系统、厂站、同事的监督和考核,应调整出后备人才名单的情形有()
A. 初次入库的后备干部三年培养周期内没有得到任用,再次考核不合格的
B. 民主评议连续两年为同序列后10%的
C. 政治思想
D. 超出后备人才规定年龄
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公司的后备干部需要接受公司、系统、厂站、同事的监督和考核,应调整出后备人才名单的情形有()
A.初次入库的后备干部三年培养周期内没有得到任用,再次考核不合格的 B.民主评议连续两年为同序列后10%的 C.政治思想 D.超出后备人才规定年龄
答案
多选题
公司的后备干部需要接受公司、系统、厂站、同事的监督和考核,应调整出后备人才名单的情形有()
A.初次入库的后备干部三年培养周期内没有得到任用,再次考核不合格的 B.民主评议连续两年为同序列后10%的 C.政治思想、道德品质、党风廉洁等方面出现问题 D.超出后备人才规定年龄
答案
多选题
根据公司《后备干部管理办法》规定,分公司(筹备组)机关7职级后备干部岗位候选人包含()职级人员
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
主观题
县级后备干部中的女干部,应当不少于同级后备干部的()。
答案
单选题
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A.50% B.60% C.100% D.40%
答案
判断题
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答案
判断题
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答案
单选题
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A.公安部消防局 B.公安消防警卫部队各总队级单位 C.公安厅政治部 D.公安部政治部
答案
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公司内部具有开处方笺的人员包括:兽医、段长、场长、后备干部、仓管()
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司管后备干部的数量原则上5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过(),7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过()
司管后备干部的数量原则上5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过(),7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过()
搭建县级分子公司之间的交流挂职平台,按照干部管理权限,选派年轻干部、后备干部开展双向挂职()
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后备干部一般按领导班子职数正职(),副职()的数量确定,其中比较成熟、近期可进班子的人选,一般不少于同级后备干部的()。
干部教育培训的对象是全体干部,重点是()党政领导干部及其后备干部。
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》要求,各职级后备干部应当形成合理的年龄结构,副团职后备干部35岁以下的原则上不少于()
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()年,各县(市、区)委组织部要建立后备干部信息库
员工在政纪处分影响期间不得评优评先,但可列为后备干部()
党委会、常委会研究确定后备干部,采取举手投票方式表决()
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