单选题

“组织有效形式是达到组织最终目标的程度”这种观点出自组织评价的:()

A. 效率观
B. 目标观
C. 系统观
D. 战略环境观

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“真实是我们的最终目标”一语出自() 人力资源管理的最终目标是促进员工个人目标的实现,而非组织目标的实现。() 管理的最终目标是实现资源的有效配置() 社会工作研究的目标分为基础目标、中间目标和最终目标,其中,最终目标是()。 领导的工作是提供必要的帮助与指导,激励下属达到他们的目标。这一观点出自于什么理论? 组织制订职业计划,使得组织和员工均能受益,是组织进行职业生涯发展规划和管理的出发点和最终目标。() 中央银行货币政策所要达到的最终目标是 ( ) 社会工作研究的目标分为基础目标、中间目标和最终目标,其中最终目标是()。 通过完整的顾客关系管理,组织与顾客关系发展的最终目标是使顾客成为()。 自组织系统与他组织系统在组织的最终形态是一致的,但()上有差别。 6s的最终目标是达到标准化程度,使6s演化为一种自我改善机制。() 6s的最终目标是达到标准化程度,使6s演化为一种自我改善机制() TPM最终目标是? 施工网络计划按最终目标达到数目可以划分为()。 在社区工作中,建立和维持社区团体和组织的最终目标不包括()。 下列书论观点出自《书谱》的是()。 施工企业质量管理的组织机构要与项目管理的组织机构相一致,最终目标是保证项目质量目标的实现。 “圣人无常师”的观点出自()。 康复的最终目标是()。 康复的最终目标是()
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