管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。()

一般来说管理幅度和管理层次成反比关系（） 一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。 管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系。 管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（） 什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。 组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比关系（） 一般地说，管理幅度与组织规模成正比，而管理层次则与组织规模成反比（） 简述管理层次与管理幅度的反比例关系。 在其他条件不变的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系。 管理幅度与管理层次存在（）。 管理幅度与管理层次成 管理层次与管理幅度呈（） 企业管理幅度小,管理层次就多;相反,扩大管理幅度,可以减少管理层次;企业解决好管理幅度和管理层次的关系主要是为了适应组织机构设置的哪条原则（） 管理层次与管理幅度成正比。 管理层次与管理幅度成正比。() 管理幅度与管理层次的关系是()。 管理层次与管理幅度成反向关系。() 管理层次与管理幅度的关系是()。 管理层次与管理幅度的关系是() 管理层次与管理幅度的关系为（）