组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比关系（）

在组织规模一定的条件下.管理层次与管理幅度    (  ) 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成，与管理幅度成反比（） 在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比例关系 在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（）。 在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（ ）。 一般地说，管理幅度与组织规模成正比，而管理层次则与组织规模成反比（） 管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少 行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。() 一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理跨度之间的关系为( )。 在一定的组织规模下，管理层次与管理幅度的关系是 管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系。 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 组织规模在给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。 在组织规模已定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系（） 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈（） 管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。() 一般来说管理幅度和管理层次成反比关系（） 组织的规模一定时，管理跨度与管理层级成反比。()