根据不同内容进行分类，培训与开发可以分为（）

职业培训是人力资源开发的重要组成部分，是劳动就业工作的重要基础。以下属于根据培训对象和培训内容的不同对其进行分类的是（） 在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。 根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。 根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（　　）。 根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括()。 在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（） 在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的分析是() 根据()，可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。 根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。 童话分类如果根据内容分，可以分为（） 建设工程合同可以从不同角度进行分类，从完成承包的内容分，可分为（） 培训与开发根据不同时间阶段划分为（） 职业培训可以根据内容的不同分为()。 职业培训可以根据内容的不同分为（） 不同内容的培训开发不包括（） 职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。 可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是（　　）。 可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是（）。 对培训与开发进行监督的内容应该是(   )。 对培训与开发进行监督的内容应该是（　　）。