登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据培训开发内容的不同可分为()
多选题
根据培训开发内容的不同可分为()
A. 基础知识教育
B. 专业知识培训
C. 操作技能培训与开发
D. 价值观及企业文化塑造
E. 员工制度培训开发
查看答案
该试题由用户237****71提供
查看答案人数:32304
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户237****71提供
查看答案人数:32305
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
根据培训开发内容的不同可分为( )。
A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.操作技能培训与开发 D.价值观及企业文化培训开发 E.员工制度培训开发
答案
多选题
根据培训开发内容的不同可分为()
A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.操作技能培训与开发 D.价值观及企业文化塑造 E.员工制度培训开发
答案
多选题
根据内容的不同,培训与开发包括()
A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.专业能力培训 D.操作技能培训与开发 E.价值观及企业文化塑造
答案
多选题
根据不同内容进行分类,培训与开发可以分为()
A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.操作技能培训与开发 D.价值观及企业文化塑造 E.职前培训与开发
答案
多选题
根据不同内容进行分类,培训与开发可以分为()
A.基础知识教育 B.操作技能培训 C.价值观及企业文化塑造 D.职前培训与开发 E.专业知识培训
答案
单选题
不同内容的培训开发不包括()
A.基础知识教育 B.专业知识教育 C.操作技能培训和开发 D.在职培训和开发
答案
多选题
不同时间阶段的培训与开发可分为( )。
A.岗前培训与开发 B.在职培训与开发 C.职外培训与开发 D.专业职能培训与开发 E.基础知识教育开发
答案
多选题
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( ).
A.业务部门培训需求分析 B.新员工的培训需求分析 C.管理部门培训需求分析 D.在职员工培训需求分析 E.设计部门培训需求分析
答案
多选题
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为()。
A.业务部门培训需求分析 B.管理部门培训需求分析 C.新员工的培训需求分析 D.在职员工培训需求分析 E.设计部门培训需求分析
答案
多选题
按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为( )。
A.群体培训开发 B.个体培训开发 C.内部培训开发 D.在职培训开发 E.外部培训开发
答案
热门试题
不同培训模块中的培训内容可分为()等基本类型。
内部培训与开发根据受训地点可分为()。
房地产开发贷款按开发的内容不同可分为()
培训根据企业员工的不同状况,选择不同的培训内容,采用不同培训方式,这是培训的()
根据不同对象进行分类,培训与开发可以分为()
诗歌根据内容不同可分为()
根据内容不同,记忆可分为()
按照房地产开发的经济内容不同可分为()。
培训与开发根据不同时间阶段划分为()
根据学习内容不同,学习可分为()。
根据目的、内容不同,通知可分为()。
根据法律的内容不同可分为()
员工培训的方法很多,根据所在职位不同,可分为__.在职培训.离职培训三种
职业培训根据培训对象、培训内容的不同,职业培训还可以分为()职业培训。
根据记忆内容的不同,记忆可分为()
根据涉及内容的不同,秘密可分为()、()、()、()。
根据不同培训对象确定的培训项目,其核心内容是()
按照培训与开发形式的不同,可以将培训与开发分为()
单项开发根据项目的性质不同可分为()几类。
职业培训可以根据内容的不同分为()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP