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中国大学MOOC: 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是( )
主观题
中国大学MOOC: 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是( )
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中国大学MOOC: 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是( )
答案
单选题
组织承诺是指员工对特定组织及其目标的(),并且希望保持组织成员身份的一种心态。
A.评价 B.总结 C.认同 D.分析
答案
主观题
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调 “员工的组织行为是持久的还是短暂的”的组织承诺特征是( ?)
答案
单选题
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是( )
A.清晰性 B.持久性 C.自愿性 D.公开性
答案
主观题
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是( )
答案
主观题
中国大学MOOC: 对特定的组织团体开放的是哪种链?
答案
单选题
组织承诺:指员工对组织及其目标的认同,包括信任并接受组织的目标和价值观,愿意()
A.酒店工作的小郑时刻保持着装整洁,她认为这既是对客人的尊重,也是对自己的尊重 B.成某应聘到一家效益较差的制衣公司后,觉得有责任帮助公司走出困境,经过交流,他与老板达成转产共识,结果新产品上市后供不应求 C.商场营业员小李认为,对工作有利的,对自己也有利;不重视自己的工作就是不尊敬自己,也绝不可能把工作做好 D.网络公司的小苏工作勤奋,富有热情,他觉得公司的目标实现之时,就是他个人的价值实现之日
答案
主观题
中国大学MOOC: 1、组织目标通常是( ) 。
答案
判断题
中国大学MOOC: 组织目标的最高层次是组织成员的个人目标。( )
答案
判断题
中国大学MOOC: 横向组织结构设计主要内容是对组织各个部门及其职责进行设计。
答案
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组织承诺是指一个人对于特定组组织及其目标的认同,并希望维持其组织成员身份的一种心理状态()
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