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霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与（）的相互适应。
A.性格 B.兴趣 C.职业 D.岗位
答案
霍兰德的职业性向理论的实质为()。
A.劳动者的职业性向与职业类型的适应 B.劳动者的职业能力与职业内容的适应 C.劳动者的职业性向与职业内容的适应 D.劳动者的职业能力与职业类型的适应
答案
根据霍兰德的“人业互择理论”，具有坚持性、实践性、稳定性人格特点的人格类型为（）
A.实际型 B.研究型 C.艺术型 D.传统型
答案
根据霍兰德人业互择理论，具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为（）
A.研究型 B.艺术型 C.企业型 D.传统型
答案
以下哪一项不属于霍兰德6种劳动者类型的是（）。
A.艺术型 B.企业型 C.调研型 D.沟通型
答案
根据霍兰德人业互择理论，具有真诚坦率、重视现实、有坚持性、实践性、稳定性特征的人格类型为（）
A.实际型 B.研究型 C.企业型 D.传统型
答案
霍兰德提出的理论
答案
霍兰德职业兴趣理论不包括()
答案
霍兰德理论的基本观点是
答案
霍兰德理论的基本观点是()。
A.在美国文化中,大多数人可以被区分为6种职业人格类型 B.社会上有6种相应的工作或生活环境 C.对角线上的两种类型相对矛盾 D.人的行为表现是由人格类型与其
答案
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霍兰德六角形理论认为理想的职业选择使（）与职业类型相互协调和匹配
(名词解释) 霍兰德职业性向理论
下列属于霍兰德的职业倾向理论是()
霍兰德职业兴趣理论把人分为（）大类。
霍兰德认为人们的是人格与职业环境相互作用的结果（）
霍兰德提出的职业性向理论有几种（）
霍兰德职业选择理论将职业划分为()。
霍兰德人职匹配测试理论观点是什么？
霍兰德职业倾向理论解决的问题是:
霍兰德人职匹配测试理论观点是什么？
根据霍兰德的职业兴趣类型理论，与艺术型差异最大的是（）
根据霍兰德的职业兴趣类型理论，与艺术型差异最大的是（）。
简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论。
试述帕森斯、霍兰德的职业选择理论
霍兰德兴趣类型理论将职业类型分为 （）类？
简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是( )。
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是( )。
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是()。
根据霍兰德的性格与职业匹配理论，企业型性格适合从事的工作有( )
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