霍兰德提出的理论

霍兰德人职匹配测试理论观点是什么？ 霍兰德职业倾向理论解决的问题是: 霍兰德人职匹配测试理论观点是什么？ 简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论。 试述帕森斯、霍兰德的职业选择理论 霍兰德兴趣类型理论将职业类型分为 （）类？ 简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论 美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）   美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（  ）   （）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。 霍兰德职业倾向测评是分析人之匹配的理论（） 霍兰德提出的6种基本职业类型不包括（） 关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有(). 霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。 根据霍兰德职业兴趣理论,社会型Social人的特点包括（） 关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。 关于霍兰德的职业类型理论说法中正确的是 霍兰德提出的职业活动意义上的人格分类包括 ( ) 职业选择理论的代表理论为的特质因素论和霍兰德的（） 名华慕课: 霍兰德根据职业兴趣理论，提出了人格类型，以下哪种不属于其中的类型？