单选题

通用电气公司前总裁韦尔奇理想中的通用公司的组织设计形式是()。

A. 事业部制形式
B. 团队结构形式
C. 虚拟组织形式
D. 无边界组织形式

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通用电气公司的前身是美国爱迪生电气公司,创立于1879年。 基准化是首次出现在美国通用电气公司 美国通用电气公司占有全球发动机市场过半() 关于通用电气公司法的说法,正确的有() 通用电气公司的矩阵模型的公司业务实力涉及()等。 通用电气公司单台推力最强的发动机是() 通用电气公司单台推力最强的发动机是() 事业部制组织结构,最早起源于美国通用电气公司 通用电气公司的矩阵模型的市场吸引力涉及()等。 在通用电气公司模型中,“红灯区”的营销战略应该是() 在通用电气公司法中,评价企业战略业务单位的标准是()。 在通用电气公司法中,评价企业战略业务单位的标准是() 在通用电气公司模型中,“黄灯区”的营销战略是选择或放弃战略。 美国GE公司(美国通用电气公司)的创始人是哪一位? 在通用电气公司模型中,绿灯区的业务应采取的战略决策是() 在通用电气公司模型巾,“红灯区”的营销战略应该是 ( ) 通用电气总裁杰克·韦尔奇认为,“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇的观点相符合的是()。 通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式,它的关键组成部分有() 通用电气公司法用来对企业的战略业务单位加以分类和评价() 美国通用电气公司生产大量的节能电器,并宣传节约用电,这种经营观念称为()观念。
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