多选题

通用电气总裁杰克·韦尔奇认为,“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇的观点相符合的是()。

A. 只有员工高度敬业的企业才会充满希望
B. 企业管理的重要任务之是推动每一个员工努力工作
C. 员工的敬业精神是由企业管理者决定的
D. 非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神

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多选题
通用电气总裁杰克·韦尔奇认为,“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇的观点相符合的是()。
A.只有员工高度敬业的企业才会充满希望 B.企业管理的重要任务之是推动每一个员工努力工作 C.员工的敬业精神是由企业管理者决定的 D.非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神
答案
单选题
"通用"总裁杰克·韦尔奇曾说:"任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。下列说法中与韦尔奇上述言论意思相符的是()
A.敬业精神高于企业发战略 B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的 C.只要员工具备敬业精神,企业必会无往而不胜 D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
答案
单选题
“通用”总裁杰克.韦尔奇曾说:“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇上述言论意思相符的是()。
A.敬业精神高于企业发展战略 B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的 C.只要员工具备敬业精神,企业必会无往而不胜 D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
答案
单选题
“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说:“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇上述言论意思相符的是()
A.敬业精神高于企业发展战略 B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的 C.只要员工具备敬业精神,企业必会无往而不胜 D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
答案
多选题
通用电器总裁杰克 ·韦尔奇认为,“如果一家公司想竞争取胜,必须设法使每个员工敬业”。下列说法中,与韦尔奇的观点相符合的是(  )。
A.只有员工高度敬业的企业才会充满希望 B.企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作 C.员工的敬业精神是由企业管理者决定的 D.非竞争性企业无须塑造员工的敬业精神
答案
判断题
无边界行为是通用电气公司总裁杰克•韦尔奇提出的。
答案
单选题
通用电气公司前总裁韦尔奇理想中的通用公司的组织设计形式是()。
A.事业部制形式 B.团队结构形式 C.虚拟组织形式 D.无边界组织形式
答案
单选题
通用电气公司的前任董事会主席杰克·韦尔奇首先使用了“无边界组织”这一术语。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇创造的一种川来描述他理想中的通用公司远景的组织机构是()
A.团队结构 B.虚拟组织 C.正式组织 D.无边界组织
答案
多选题
通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式,它的关键组成部分有()
A.群策群力 B.充分实践 C.绩效考核 D.工作过程定位 E.职业生涯规划
答案
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