管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析,提出了“X理论”和“Y理论”

美国管理学家莱金（Lakein）提出了（） 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（） 美国管理学家（）提出了管理理论的丛林 美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（） 美国管理学家麦格雷戈提出管理者对员工持有两种相反的人性假设，X 理论的内容包括()。 美国心理学家、管理学家波特和劳勒在（）的基础上提出了更为完备的激励模式。 美国管理学家彼得德鲁克，首先提出了“目标管理”理论（） 美国管理学家卢瑟？吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名？"POSDCORB"管理职能，即计划、组织和（）。 提出目标管理的管理学家是 提出“管理就是决策”的管理学家是 提出PDCA循环的管理学家是 提出跳板原则的管理学家是（）。 提出期望理论的管理学家是 提出XY理论”的管理学家是（） 西方不少管理学家，实业家提出了（）就是协调的命题。 美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》一书中，首先提出了“（）”的概念 下列哪位管理学家提出“管理就是决策”的主张？ 最早提出目标管理概念的管理学家是（） 最早提出目标管理思想的管理学家是() 提出决策理论构造的管理学家是（ ）