打破谈判僵局具体做法有（）
A. 采取横向式谈判
B. 改期再谈
C. 更换谈判人员
D. 改变谈判环境
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换一换
打破谈判僵局具体做法有（）
A.采取横向式谈判 B.改期再谈 C.更换谈判人员 D.改变谈判环境
答案
打破谈判中僵局的做法包括（）
A.采取纵向式的谈判 B.改期再谈 C.叙旧情，强调双方共同点 D.更换谈判人员
答案
当谈判陷入僵局，为了引导谈判顺利进行，打破僵局，谈判人员经常采用的基本策略是（）。
A.最后一分钟策略 B.休会策略 C.私下个别接触策略 D.提问和反提问策略 E.假设条件策略
答案
导致谈判僵局无法打破的主要原因是
答案
高层介入主要是打破僵局，不是帮销售顾问谈判（）
A.正确 B.错误
答案
运用暗示具体做法有哪些？
答案
不是统检的具体做法有（）
A.只对产品质量进行抽查检验 B.对生产企业的生产条件进行考核 C.免检产品 D.对产品质量进行抽查检验
答案
声誉风险管理的具体做法有（）
A.强化声誉风险管理培训 B.确保实现承诺 C.增强对客户的透明度 D.及时处理投诉 E. F.
答案
声誉风险管理的具体做法有（ ）。
A.强化声誉风险管理培训 B.确保实现承诺 C.确保及时处理投诉和批评 D.保持与媒体的良好接触 E.尽可能维护大多数利益持有者的期望与商业银行的发展战略相一致
答案
声誉风险管理的具体做法有（ ）。
A.制定危机管理规划 B.确保实现承诺 C.确保及时处理投诉和批评 D.增加对客户／公众的透明度 E.保持与媒体的良好沟通
答案
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有时谈判僵局系主谈人的个人因素所造成的。面对这种僵局，下面做法错误的是（）
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