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当谈判陷入僵局,为了引导谈判顺利进行,打破僵局,谈判人员经常采用的基本策略是()。
多选题
当谈判陷入僵局,为了引导谈判顺利进行,打破僵局,谈判人员经常采用的基本策略是()。
A. 最后一分钟策略
B. 休会策略
C. 私下个别接触策略
D. 提问和反提问策略
E. 假设条件策略
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多选题
当谈判陷入僵局,为了引导谈判顺利进行,打破僵局,谈判人员经常采用的基本策略是()。
A.最后一分钟策略 B.休会策略 C.私下个别接触策略 D.提问和反提问策略 E.假设条件策略
答案
多选题
当谈判陷入僵局时,一般采用()方法,引导谈判顺利进行。
A.休会策略 B.假设条件策略 C.主动出击策略 D.声东击西策略 E.私下个别接触策略
答案
单选题
在谈判中,当谈判陷入僵局时,首先应如何处理?()
A.坚持自己的观点,大不了更换谈判人员或者由领导出面调节 B.先暂时休息,私下跟对方接触并赠送礼品 C.设法缓和对立情绪,弥合分歧,使谈判出现转机 D.坚决不让步,如无法达成一致则要求仲裁机构介入
答案
单选题
商务谈判中,如何避免谈判陷入僵局?( )
A.坚持自己的立场不动摇 B.不断提出新的要求 C.寻找双方的共同利益点 D.指责对方不合作
答案
多选题
打破谈判中僵局的做法包括()
A.采取纵向式的谈判 B.改期再谈 C.叙旧情,强调双方共同点 D.更换谈判人员
答案
多选题
打破谈判僵局具体做法有()
A.采取横向式谈判 B.改期再谈 C.更换谈判人员 D.改变谈判环境
答案
单选题
当谈判陷入僵局时,如果断定双方的利益差距已在合理限度内,则我方应采取()策略来打破僵局。
A.釜底抽薪 B.借题发挥 C.决不退让 D.放弃谈判
答案
判断题
谈判中,应采取强迫手段,以避免谈判陷入僵局。
答案
判断题
当谈判陷入僵局时,不应暂停谈判,应在不断地争吵中达成协议。
A.对 B.错
答案
判断题
当谈判陷入僵局时,不应暂停谈判,应在不断地争吵中达成协议。
答案
热门试题
商务谈判陷入僵局的原因有()
商务谈判中,打破僵局的方法有( )。
导致谈判僵局无法打破的主要原因是
谈判僵局处理技巧。
高层介入主要是打破僵局,不是帮销售顾问谈判()
谈判僵局产生的原因
在商务谈判中,从谈判内容角度看僵局频率最高的是商品质量僵局
广义上的谈判僵局包括()。
(名词解析) 执行期(谈判)僵局
从谈判内容上看,容易形成谈判僵局的主题是()。
下列可能导致谈判僵局的是()。
商务谈判僵局的原因包括()。
制造谈判僵局的技巧有哪些?
谈判僵局分为协议期僵局和执行期僵局两类,是从()上分类
谈判者往往把对方作为,特别是当谈判陷入僵局时,双方争执不下,更容易产生一定的抵触心理()
谈判中最容易产生僵局的议题是()。
处理谈判僵局最有效的途径是( )。
无论是商务谈判还是技术谈判出现僵局时,首当其冲的应当是谈判组组长,应该保持沉着冷静尽力挽回僵局()
谈判者可以利用制造谈判僵局为实现自己的目标服务。()
所有导致谈判僵局的谈判主题中,( )是最为敏感的一种。
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