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填空题
录用流程包括四个阶段:录用准备、录用甄选、()、录用评估。  
答案
多选题
录用信是以信函的方式传递录用信息的方法,下列关于录用信说法正确的()
A.其法律含义是一种“要约“,即希望和他人订立合同的意思表示。 B.录用信不会对用人单位产生法律约束。 C.主动权掌握在用人单位手里,决定这个要约是否生效 D.发放对象:所有岗位 E.关键条款:薪酬水平、福利待遇、岗位安排、职责权限
答案
多选题
录用信是以信函的方式传递录用信息的方法,下列关于录用信说法正确的()。
A.其法律含义是一种“要约”,即希望和他人订立合同的意思表示 B.录用信不会对用人单位产生法律约束 C.主动权掌握在用人单位手里,决定这个要约是否生效 D.发放对象:所有岗位 E.关键条款:薪酬水平、福利待遇、岗位安排、职责权限
答案
主观题
说明人员录用的原则,办理员工录用的具体程序和步骤。说明人员录用的原则,办理员工录用的具体程序和步骤。
答案
判断题
在录用职工时,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
答案
主观题
已知下列命题中前两个假,后两个真:(1)如果A没有被录用,那么B就被录用;(2)A和B两个人中只有一人被录用;(3)只有A被录用,C才不被录用;(4)如果C被录用,D才被录用。据此,可以必然推出( )。
答案
单选题
已知下列判断中前两个假,后两个真。(1)如果A没有被录用,那么B就被录用。(2)A和B两个人中只有一人被录用。(3)只有A被录用,C才不被录用。(4)如果C被录用,D才被录用。据此可以推出:( )
A.A和B被录用,C和D未被录用 B.A和B未被录用,C和D被录用 C.A和C被录用,B和D未被录用 D.A和C未被录用,B和D被录用
答案
判断题
录用人员的质和量可用录用比、招聘完成比等数据来表示。其中录用比越小,相对来说,录用者的素质也就越高。
A.对 B.错
答案
主观题
录用
答案
多选题
19 人民#X的录用与国家公务员的录用一样,录用原则是( )
A.开 B.等 C.争 D.优
答案
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