录用流程包括四个阶段：录用准备、录用甄选、（）、录用评估。  

我国甄选和录用公务员采取（）办法。 已知下列命题中前两个假，后两个真：（1）如果A没有被录用，那么B就被录用；（2）A和B两个人中只有一人被录用；（3）只有A被录用，C才不被录用；（4）如果C被录用，D才被录用。据此，可以必然推出（ ）。 已知下列判断中前两个假，后两个真。（1）如果A没有被录用，那么B就被录用。（2）A和B两个人中只有一人被录用。（3）只有A被录用，C才不被录用。（4）如果C被录用，D才被录用。据此可以推出：（ ） 录用人员的数量评估指标包括()。 公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。 医院人员招聘的最后一个环节是甄选和录用（） 美国员工甄选与录用工作的模式是 能够为组织建立对人力资源甄选录用的标准、绩效评价制度等工作提供参考标准的是（）。 录用成本包括（　　）。 影响录用决策的有效性因素包括录用标准是否合理，决策流程是否规范，决策方法是否科学。() （2019年5月）录用环节的评估包括（　　）。 在员工的录用过程中，录用程序一般包括（） 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的（） 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的（）。 录用程序包括（）。 人员录用包括（）内容 人员录用评估主要从（ ）三个方面进行。 说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。 在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的__和__进行评价的过程