相关试题
换一换
录用成本包括（ ）。
A.录取手续费 B.调动补偿费 C.搬迁费 D.旅途补助费 E.安置费
答案
招聘录用成本计算中不包括（）。
A.人事费用 B.业务费用 C.组织管理费 D.服装费用
答案
录用流程包括四个阶段：录用准备、录用甄选、（）、录用评估。
答案
关于录用成本，以下说法错误的是（）。
A.面试手续费 B.调动补偿费 C.搬迁费 D.差旅费
答案
人员录用成本效益的计算公式为()。
A.总成本效益=录用人数/招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用 C.选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用 D.录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用
答案
人员录用成本效益的计算公式为（）
A.人员录用成本效益=录用人数/招聘总成本 B.人员录用成本效益=应聘人数/招募期间的费用 C.人员录用成本效益=被选中人数/选拔期间的费用 D.人员录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用
答案
人员录用成本效益的计算公式为（ ）。
A.人员录用成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.人员录用成本效益=应聘人数÷招募期间的费用 C.人员录用成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 D.人员录用成本效益=正式录用人数÷录用期问的费用
答案
录用程序包括（）。
A.签订合同 B.上岗培训 C.试用期 D.正式任用
答案
人员录用包括（）内容
A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评
答案
人员录用过程包括（）
A.体检和资料核实 B.签订试用合同 C.员工的初始安排与试用 D.正式录用 E.辞退
答案
热门试题
人员录用包括（ ）等内容。
录用环节的评估包括（ ）。
员工录用的原则包括()。
录用测试的方法包括()。
人员录用包括（ ）等内容。
录用环节的评估包括（ ）。
（ ）是招聘总成本与实际录用人数之比。
在员工的录用过程中，录用程序一般包括（）
新员工录用包括（）等环节
人员录用的主要策略包括( )
录用信中的解除条件包括（）
录用信的关键条款包括（）
人员录用必须遵循的原则包括()。
人才录用决策的程序不包括（ ）。
人才录用决策的程序包括（）。
影响员工录用的外在因素包括()。
人员录用的原则不包括（ ）。
公务员录用的原则包括( )。
录用信中的解除条件主要包括（）。
公务员录用考试的内容包括( )
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