人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。

人事行政与一般人事管理相比，具有的特点包括（） 在政府系统之外，设立独立的人事主管机关，全权掌握一切人事行政大权。采用这种人事管理体制的国家是（）。 人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（） 人事行政：是指政府为了行使职能、推行工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。 以下不属于人事行政的是（　　）。 人事行政管理 国家人事行政部门的主要职责是（）。 人事行政的管理对象是（ ）。 人事行政的管理对象是()。 我国《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理的法规，条例确立了事业单位人事管理的基本制度，其中改革的亮点是（） 职务升降对人事行政管理的意义如何? ( )是人事行政管理的总原则。 （）是人事行政管理的总原则。 人事行政机关实行折中制的国家有( ) 人事行政管理的特点有()。 企业人事行政管理的特点（）。 机关人事管理的“管”是指对工作人员进行任职内的管理,包括流动、培训和 ( ) 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。 下列不属于当代西方国家人事行政变革趋势的是（） 简述机关人事管理的机制。 机关人事管理机制包括 ( )