根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，不属于劳动合同终止情形的是 ( )。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同终止的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列形情形中，不能导致劳动合同终止的是（） 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( ) 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与职工签订的下列劳动合同中，不得约定试用期的有（　　）。