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关于劳动合同的订立相关规定,以下说法不正确的是()
单选题
关于劳动合同的订立相关规定,以下说法不正确的是()
A. 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
B. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
C. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过两个月
D. 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
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单选题
关于劳动合同的订立相关规定,以下说法不正确的是()
A.用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 C.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过两个月 D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
答案
主观题
以下关于劳动合同订立的说法,不正确的是:( )
答案
单选题
关于劳动合同的订立 以下说法不正确的是()
A.用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 C.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过两个月 D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
答案
多选题
关于劳动合同订立的说法,正确的有( )。
A.试用期包含在劳动合同期限内 B.固定期限劳动合同不能超过10年 C.意外保险是劳动合同的必备条款 D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 E.建立全日制劳动关系,应当订立书面劳动合同
答案
多选题
关于劳动合同订立的说法,正确的有( )。
A.试用期包含在劳动合同期限内 B.固定期限劳动合同不能超过10年 C.商业保险是劳动合同的必备条款 D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 E.建立全日制劳动关系,应当订立书面劳动合同
答案
主观题
以下关于劳动合同订立形式的说法中,正确的是( )
答案
多选题
下列关于劳动合同订立的说法中,正确的有()。
A.用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D.用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保
答案
多选题
下面关于劳动合同订立的说法中,正确的有()
A.用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D.用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保
答案
多选题
(2018年) 关于劳动合同订立的说法,正确的有( )。
A.试用期包含在劳动合同期限内 B.固定期限劳动合同不能超过 10 年 C.商业保险是劳动合同的必备条款 D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 E.建立全日制劳动关系,应当订立书面劳动合同
答案
多选题
关于劳动合同订立和履行的说法,正确的有( )。
A.用人单位招用劳动者,可以要求劳动者提供担保 B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 C.劳动合同期限为2年,必须约定试用期为2个月 D.劳动者工资应当以货币形式按月支付劳动者本人 E.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限合同
答案
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根据劳动合同法律制度的规定,对于劳动合同订立的说法正确的是( )。
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根据《合同法》的相关规定,下列关于合同订立的说法错误的是( )。
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