下面关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）
A. 用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B. 用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D. 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
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下面关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）
A.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
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下列关于劳动合同订立的表述中正确的有（）
A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同 B.非全日制用工，可以订立口头劳动合同 C.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资
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关于劳动合同订立的说法，正确的有（ ）。
A.试用期包含在劳动合同期限内 B.固定期限劳动合同不能超过10年 C.意外保险是劳动合同的必备条款 D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 E.建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
答案
关于劳动合同订立的说法，正确的有（ ）。
A.试用期包含在劳动合同期限内 B.固定期限劳动合同不能超过10年 C.商业保险是劳动合同的必备条款 D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 E.建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立的表述中正确的有( )。
A.．建立劳动关系应当订立书面劳动合同 B.．非全日制用工，可以订立口头劳动合同 C.．对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起3个月内订立书面劳动合同 D.．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资
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下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。
A.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
答案
关于劳动合同订立和履行的说法，正确的有（ ）。
A.用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供担保 B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 C.劳动合同期限为2年，必须约定试用期为2个月 D.劳动者工资应当以货币形式按月支付劳动者本人 E.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限合同
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（2018年） 关于劳动合同订立的说法，正确的有（ ）。
A.试用期包含在劳动合同期限内 B.固定期限劳动合同不能超过 10 年 C.商业保险是劳动合同的必备条款 D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 E.建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
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关于劳动合同订立的说法，错误的是（）
A.劳动合同应采取书面形式订立 B.劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立 C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 D.劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公证方可生效的合同，其生效时间始于公证之日
答案
关于劳动合同订立的说法，错误的是（ ）。
A.劳动合同应采取书面形式订立 B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起3个月内订立书面劳动合同 C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立
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关于劳动合同订立的说法，错误的是（）
以下关于劳动合同订立的说法，不正确的是：（ ）
以下关于劳动合同订立形式的说法中，正确的是（ ）
（2018年真题）关于劳动合同订立的说法，正确的有（ ）。
关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是（）
关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是( )。
关于劳动合同的订立，下列说法中正确的是（）
关于劳动合同订立时间表述正确的是()
根据劳动合同法律制度的规定，对于劳动合同订立的说法正确的是( )。
关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是（ ）。
劳动合同订立，应当采用（ ）
关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。
关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（ ）。
关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（ ）。
关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）
关于劳动合同订立主体的资格要求中下列说法错误的是（）
劳动合同订立的原则包括（ ）。
试述劳动合同订立的原则。
劳动合同订立的原则包括()。
劳动合同订立的原则是（）
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