关于组织变革的说法，正确的是（）
A. 当组织出现决策失灵、沟通不畅、不能发挥效率和缺乏创新任一情况时，就应该进行变革
B. 以人员为中心的变革是最根本和最重要的变革
C. 以结构为中心的变革是指为了适应环境的不断变化，组织内部机构需要进行的分化和统合
D. 完成组织目标所采取的方法和设备的改变，属于以技术为中心的变革
E. 组织变革的首要步骤是组织诊断
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关于组织变革的说法，正确的是（）
A.当组织出现决策失灵、沟通不畅、不能发挥效率和缺乏创新任一情况时，就应该进行变革 B.以人员为中心的变革是最根本和最重要的变革 C.以结构为中心的变革是指为了适应环境的不断变化，组织内部机构需要进行的分化和统合 D.完成组织目标所采取的方法和设备的改变，属于以技术为中心的变革 E.组织变革的首要步骤是组织诊断
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关于组织变革程序的说法，正确的是（ ）。
A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估 B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估 C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估 D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
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关于组织变革程序的说法，正确的是（）。
A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估 B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估 C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估 D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
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关于组织变革程序的说法，正确的是（）。
A.组织诊断 B.组织诊断 C.确定问题 D.确定问题
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关于企业组织变革的过程，下列说法错误的是（）
A.解冻阶段的主要任务是发现组织变革的动力，明确变革的目标和方向 B.实施变革是变革过程中的行为转换阶段 C.企业实施变革采取实验和推广两个工作步骤来进行 D.企业组织变革结束的标志是实施了变革行动
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下列关于信息系统与组织变革的说法中，不正确的是（）
A.信息系统与组织变革是相互影响的关系 B.信息系统对组织结构变革的影响主要体现在支持组织扁平化调整和支持新型组织结构两个方面 C.信息系统会增加组织的权利集中 D.信息技术在重组业务流程中起到重要作用
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关于组织变革的征兆，不正确的有（ ）。
A.企业经营业绩下滑 B.企业利润有较大的提高 C.组织结构决策迟缓 D.员工士气低落
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关于组织变革发展阶段的表述正确的有（）。
A.连续阶段企业进行持续不断的较大变革 B.渐进阶段企业的战略发生缓慢的变化 C.不断改变阶段企业战略变化呈现无方向的特点 D.全面阶段是企业战略在长时间内发生革命性转化的阶段
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什么是组织变革？组织变革的目标是什么？
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基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ）
A.全面开花，一次到位 B.局部实施，分步到位 C.化整为零，各个击破 D.以上各项均是
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按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（）
组织变革程序的正确顺序是( )。
组织变革
组织变革
以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是（）
根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（）
组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（ ）。
组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（）
下列关于信息系统与组织变革关系的表述正确的有（）
按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括
按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（）
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
下列组织变革中（）是组织结构的变革。
组织变革程序的正确顺序是( )。
下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（）
什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。
早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程（）
组织变革的类型
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