关于目标管理，下列认识正确的有（）
A. 组织目标必须是作业性的
B. 组织的目标是一套动员组织资源的能力的方法
C. 组织的目标不是命运的引导，而是方向的指标
D. 组织的目标是唯一的
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关于目标管理，下列认识正确的有（）
A.组织目标必须是“作业性”的 B.组织的目标是一套动员组织资源的能力的方法 C.组织的目标不是命运的引导，而是方向的指标 D.组织的目标是唯一的
答案
关于目标管理，下列认识正确的有（）
A.组织目标必须是作业性的 B.组织的目标是一套动员组织资源的能力的方法 C.组织的目标不是命运的引导，而是方向的指标 D.组织的目标是唯一的
答案
下列关于目标管理的陈述正确的有（）
A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论 B.目标管理是一个自上而下的单向过程 C.目标管理是一个自下而上的单向过程 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
答案
下列关于目标管理的表述正确的是( )。
A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C.实施目标管理只能自上而下来设定目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
答案
下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。
A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.实施目标管理只能自上而下来设定目标 C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的 E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化
答案
下列关于目标管理的表述正确的有().
A.目标管理有四个要素 B.实施目标管理只能自上而下来设定目标 C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
答案
下列关于目标管理的说法，正确的是（）。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体 B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
答案
下列关于目标管理的描述正确的是
答案
下列关于目标管理的说法正确的有（）
A.目标管理提供了一种将组织目标体系转换为组织部门和各成员目标的有效方式 B.目标管理中所强调的自主管理是指下属自主制定目标 C.目标管理主张目标的设定必须是参与式的 D.目标管理强调目标必须是可量化的 E.目标管理强调的是上下级共同商议确定目标
答案
下列关于目标管理的表述正确的有（）。
A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C.实施目标管理只能自上而下来设定目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
答案
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下列关于目标管理的表述正确的是( )。
下列关于目标管理的说法，正确的是()。
下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。
下列关于目标管理的陈述正确的有（ ）。
目标管理中关于人性认识的理论基础是()
关于目标管理，下列陈述不正确的是()。
下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
下列关于目标管理的陈述不正确的是()。
下列关于目标管理的陈述不正确的是（）。
下列关于目标管理的表述不正确的是( )。
下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。
下列关于目标管理的陈述不正确的是（）。
下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。
下列关于目标管理的表述不正确的是（）
下列关于目标管理法的说法，正确的有（ ）。
关于目标管理的正确叙述是（ ）。
关于目标管理的描述，正确的是（ ）。
关于目标管理的说法,正确的是()。
关于目标管理的说法，正确的是（）
关于目标管理的说法，正确的是（ ）。
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