施工企业的下列违法行为中, 属于违反了《劳动法》。
A. 在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的
B. 未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的
C. 恶意拖欠劳动者工资的
D. 作业人员未经过安全教育培训的
查看答案
相关试题
换一换
施工企业的下列违法行为中, 属于违反了《劳动法》。
A.在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的 B.未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的 C.恶意拖欠劳动者工资的 D.作业人员未经过安全教育培训的
答案
施工企业的下列违法行为中, 属于违反了《安全生产法》。
A.施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的 B.挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用 C.转让安全生产许可证的 D.主要负责人对生产安全事故隐瞒不报
答案
某企业的下列行为中，违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有()。
A.辞退1名怀孕女工 B.招收5名14周岁的工人 C.辞退1名严重违反劳动纪律的工人 D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人 E.在与工人签订劳动合同时，约定2个月的试用期
答案
某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作 B.安排怀孕8个月的女工钱某从事夜班工作 C.安排怀孕期间女工赵某从事3级体力劳动强度的劳动 D.批准女工王某只能休产假120天 E.安排17周岁的女工周某加班
答案
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）。
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作 B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动 D.批准女工王某只能休产假120天
答案
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。
A.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动 B.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作 C.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 D.批准女工王某只能休产假120天
答案
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（）
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作 B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 C.批准女工王某只能休产假120天 D.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
答案
（2015年）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。
A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作 B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作 C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动 D.批准女工王某只能休产假 120 天
答案
下列某公司所作出的关于延长工作时间的决定中，违反了《劳动法》规定的是（）
A.由于近两月任务繁重、时间紧，公司董事会决定将这两月工作日的工作时间均延长2小时 B.对于延长工作时间的职工，不支付加班费 C.哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不得延长工作时间 D.劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假
答案
违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为（）
A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.经济责任
答案
热门试题
违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。
某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》（）。
下列哪项不违反《劳动法》？
（2015年真题）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。
下列选项中关于某私营企业的行为不违反劳动法的是
某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?
某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()。
某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）
某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）
某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。
某企业的如下安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。
下列哪些说法违反劳动法的规定?( ）
按照《劳动法》规定，违反《劳动法》的民事责任分为（）
某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）
违反劳动法的责任
某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（ ）。
某矿山企业的如下安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）。
( )不属于违反《劳动法》的行政处罚。
下列哪些说法违反劳动法的规定?( ）(2010年）
劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。
使用微信扫一扫登录
