用人单位不得招用无合法身份证件的人员。

用人单位招用劳动者，可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件（） 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用（） 用人单位招用劳动者，（）要求劳动者提供担保，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，（）要求劳动者提供 担保。 用人单位招用劳动者，可以暂时扣押劳动者的居民身份证和其他证件（） 消防救援机构实施消防监督检查时，检查人员不得少于人，并出示执法身份证件（） 根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示（）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。 用人单位招用人员不得有下列行为（）。 用人单位招用人员不得有哪些行为？ 用人单位招用人员不得有下列行为（） 消防救援机构实施消防监督检查时，检查人员不得少于两人，并出示执法身份证件（） 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可要求劳动者提供财产担保。（） 合法有效身份证件类型类型有（） 出示执法身份证件是实施行政强制措施必须程序（） 消防监督检查人员实施消防监督检查时，检查人员（），并出示执法身份证件。 消防监督检查人员实施消防监督检查时，检查人员，并出示执法身份证件（） 适用简易程序的行政处罚，执法人员不必出示执法身份证件（） 境内居民个人在办理个人特殊目的公司外汇登记业务时，须凭合法身份证件（居民身份证件或护照等）办理，境外永久居留证明等不能作为业务办理依据。 用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?