单选题

根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一次发现同一工作人员数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过()分

A. 5
B. 8
C. 10
D. 12

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单选题
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一次发现同一工作人员数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过()分
A.5 B.8 C.10 D.12
答案
多选题
违规行为积分管理办法规定,哪些情形可免于或从轻积分()
A.所属各单位在日常工作中对本部门、本单位员工违规行为已及时发现、主动纠正、并及时消除后果的 B.新员工初次发生或者因缺乏相应的专业知识和对规章制度的理解,违规行为情节明显轻微的 C.间接责任人在本岗位职责范围内已履行自身职责,因受直接行为人隐瞒或虚构事实的误导而导致判断失误的 D.未经有权决策机构审议通过或未按规定程序操作的
答案
多选题
辅警积分制管理办法规定大队督察一次、支队督察一次分别扣()
A.1分 B.2分 C.3分 D.4分
答案
多选题
辅警积分制管理办法规定中队督察一次、大队督察一次分别扣()
A.1分 B.2分 C.3分 D.4分
答案
判断题
我行《员工积分管理办法》只规定了负向积分(即违规积分),未规定正向积分()
答案
单选题
同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,重复积分()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,当事人对积分有异议的,除上级行非现场检查积分情形外,可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起()个工作日内,向中国建设银行归口管理部门申请复议
A.3 B.5 C.10 D.15
答案
单选题
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一个积分年度内,个人积分达到()分的,给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后,积分从零分起算
A.20 B.21 C.24 D.25
答案
多选题
辅警积分制管理办法规定大队通报表扬一次,支队通报表扬一次分别加()
A.1分 B.2分 C.3分 D.4分
答案
单选题
《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。
A.标准值 B.最高值 C.最低值 D.加权值
答案
热门试题
按照我行呆账核销管理办法规定,各分行行长或分管行领导至少( )组织一次已核销资产清收处置工作分析会。 《违规积分管理办法》以国家有关法律、法规、规章和总行相关制度为依据,对员工违反法律法规和制度的行为实行违规积分管理。 根据《辅警积分制管理办法》,辅警积分大队督察一次扣__ 一次发现同一员工数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过分() 违规类差错仅参照《承德银行一般违规行为处罚及积分管理办法(试行)》相关规定进行处罚() 根据《广德农村商业银行员工违规积分管理办法》的规定,以下对积分结果的运用表述正确的是() 一个员工的同一个轻微违规行为,积一次分,不重复积分() 《违规积分管理办法》要求对违规行为的积分认定要在检查结束15个工作日内完成() 下列哪种不属于违规积分管理办法遵循的原则?() 运营公司《党员积分管理办法》规定积分周期是?() 根据运营资质积分管理规定,有下列哪种行为时,一次性扣除全部积分() 根据《辅警积分制管理办法》,辅警积分支队(含以上)督察一次扣__ 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,违规使用科目,给予责任人每人200元罚款() 《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》规定,日常检查发现问题只针对责任人进行扣罚() 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,未按规定保守秘密,给予责任人每人400元罚款() 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,对于一般违规行为,应根据不同发现渠道,分别予以积分,积分标准包括() 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,违规调账调表,给予责任人每人400元罚款() 根据《员工违规行为积分管理实施细则》规定,积分管理应遵循的原则() 对同一次违规行为涉及多个专业违规积分标准的,需累加积分() 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,未按规定打印对账单,给予责任人每人200元罚款()
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