只有与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工，才有选举和被选举为职工代表大会代表的权利（）

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在和的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议（） 用工单位与劳动者签订劳动合同之日起建立劳动关系 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。() 企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，职工必须全部经（）后上岗 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自签订劳动合同起建立（） 用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同（） 劳动关系自签订劳动合同之日起建立（） 只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下，职工才可以享受辞退福利。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，如果双方签订劳动合同的时间早于用工之日，则劳动关系于劳动合同签订之日起建立。 《劳动合同法）规定，用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系（） 自劳动合同签订之日起，劳动者与用人单位建立劳动关系。 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系（） 企业劳务派遣用工不需与职工签订劳动合同。（） 根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的（） 已建立劳动关系，而未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起（）签订书面劳动合同。 用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。( ) 劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 某职工与甲工厂劳动合同到期后，与乙工厂签订了新的劳动合同，这属于劳动法律关系的变更（） 只有依法订立劳动合同，才标志着用人单位和劳动者建立劳动关系（） 签订劳动合同并不是建立劳动关系的必要条件（）