主观题

用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列( )情形。

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主观题
用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列( )情形。
答案
多选题
劳动者有()情形的,用人单位不得进行无过失性辞退及经济性裁员
A.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的 B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
答案
多选题
下列不属于用人单位可以与劳动者即时解除劳动合同的情形有()。
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.在试用期间被证明不符合录用条件的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
答案
单选题
劳动者申请仲裁主张被用人单位口头辞退,而用人单位答辩主张是劳动者自动离职 ()
A.由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任 B.由劳动者就被用人单位辞退的事实负举证责任 C.双方共同承担举证责任 D.劳动者不能举证证明的,由其承担不利后果
答案
单选题
劳动者申请仲裁主张是被用人单位口头辞退,而用人单位答辩主张是劳动者自动离职,则()。
A.由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任 B.由劳动者就被用人单位辞退的事实负举证责任 C.双方共同承担举证责任 D.劳动者不能举证证明的,由其承担不利后果
答案
主观题
劳动者不能胜任工作,用人单位辞退劳动者应提前多少日通知劳动者本人
答案
多选题
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。
A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的 D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
答案
单选题
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是()
A.自用工之日起一个月内,用人单位书面通知劳动者签订劳动合同 B.劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同,用人单位再次书面通知其终止劳动关系 C.向劳动者支付经济补偿 D.向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
答案
多选题
(2013年)用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。
A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动而合同的 C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的 D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
答案
单选题
劳动者有下列情形,用人单位可以解除劳动合同()
A.劳动者不能胜任工作,经过培调或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
答案
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用人单位有下列()情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同? 劳动者有下列情形时,用人单位可以解除劳动合同? 劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同( )。 劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同() 劳动者有下列()()()()情形时,用人单位可以解除劳动合同 劳动者有下列(  )情形的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者有下列哪种情形的,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同(???) 在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括() 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除 《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳动争议范围() 劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同?() 劳动者有下列(  )情形的,用人单位可以随时解除劳动合同。 下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳动争议范围() 用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同() 劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同?() 用人单位有下列情形的,劳动者可以立即解除劳动合同() 劳动者在下列哪种情形中,用人单位可以解除劳动合同?(  ) 劳动者有下列()情形,用人单位不可以解除劳动合同。
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