对连续竞聘到岗位任职满五年解聘的，不再核减由此增加的技能工资（）

运营主管实行准入管理。取得岗位任职资格后，由（）进行聘任和解聘。 担任班长的，需在副班长岗位任职满（） 从事高空、（）岗位工作累计满10年；从事（）、高温岗位工作累计满9年；从事（）岗位工作累计满8年，本人提出申请，退休年龄可按法定退休年龄提前五年办理退休手续。 对在同一岗位任职满（）年的领导干部应当进行（）经济责任审计。 调度主值岗位认证的基本条件是取得副值资格认证，且在副值岗位任职满年（） 组织处理包括核减绩效收入、待岗、停职检查、调整职务（岗位）、责令辞职、降职、免职（解聘）、解除劳动合同等，由各级负责（） 符合任职条件并取得任职资格的（）可报名参加竞聘 对连续脱离生产岗位超过个月的人员应停止发放劳动防护用品（） 运营主管实行竞聘上岗，由（）进行聘任和解聘。 档案库管库人员连续任职年限最长为（ ）年，和（ ）为不相容岗位。 晋升七级普通管理岗位（主任科员）任职条件为：担任八级管理岗位满（）年，年满45周岁。 晋升八级普通管理岗位（副主任科员）任职条件为：聘任九级管理岗位满（）年，年满35周岁。 病假期间，岗位工资照发，连续工龄不满10年，按发给；满10年不满20年，按发给（） 根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》，岗位竞聘工作程序中，各级招聘单位通过内部市场信息平台，发布岗位竞聘信息，明确等（） 员工岗位任职要求从五个方面进行评价（） 某公司对人力资源总监、财务总监和市场总监三个岗位实行公开竞聘，竞聘人可以同时竞聘多个岗位。统计竞聘人提交的结果，有 21 人竞聘人力资源总监，15 人竞聘财务总监，12 人竞聘市场总监，若竞聘至少一个岗位的共有 30 人，则三个岗位都竞聘的人数最多有多少人（） 对于生产、服务类岗位中的简单劳动岗位,在本岗位连续工作满八年及以上者，执行所在岗位的岗位工资（） 对连续性变量 防护员任职条件：应连续从事本岗位工作满两年，安全责任心强，身体健康，语言思维表达能力清晰，经安全培训考试合格的职工担任（） 员工在所从事的岗位上连续工作满（）年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。