各单位自行开发培训资源。必须在公司培训资源统一框架下，按照统一技术标准，进行个性化需求的培训资源补充开发，知识产权归公司所有，严禁重复开发（）

外部培训资源的开发途径有（）。 外部培训资源的开发途径包括（） 外部培训资源的开发途径有（　　）。 外部培训资源的开发途径包括() 《国家电网公司安全教育培训工作规定》规定各单位应充分利用公司网络大学广泛实施，及时更新网络培训资源，实行网络培训学时学分制 直属各单位人力资源部负责本单位培训基地的后勤服务管理和培训安全管控，组织一次自查自纠（） 人力资源培训开发的作用有（） 外部培训资源的开发途径不包括( )。 《国家电网公司教育培训项目管理办法》，各级单位天以上培训班可颁发培训合格证书，证书由各级单位人力资源部门统一管理（） ABC公司为有发展能力的员工提供培训。这属于COSO框架下的 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑。 运营公司职能部门或其他分公司需邀请分公司培训师开展培训授课的，培训师须由人力资源分部统一派遣（） 直属各单位人力资源部在培训实施环节的主要职责是（） 人力资源培训与开发的目的是() 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对(     )进行的权衡考虑。