登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
绩效计划的制订原则包括( )。
多选题
绩效计划的制订原则包括( )。
A. 价值驱动原则
B. 战略相关性原则
C. 单一化原则
D. 员工特色原则
E. 突出重点原则
查看答案
该试题由用户859****26提供
查看答案人数:36970
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户859****26提供
查看答案人数:36971
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
绩效计划的制订原则包括( )。
A.价值驱动原则 B.战略无关原则 C.职位特色原则 D.全员参与原则 E.突出重点原则
答案
多选题
绩效计划的制订原则包括( )。
A.价值驱动原则 B.战略相关性原则 C.单一化原则 D.员工特色原则 E.突出重点原则
答案
多选题
绩效计划的制订原则包括()。
A.价值驱动原则 B.战略无关原则 C.职位特色原则 D.全员参与原则 E.突出重点原则
答案
多选题
绩效计划的制订原则包括( )。
A.价值驱动原则 B.战略无关原则 C.职位特色原则 D.全员参与原则 E.突出重点原则
答案
单选题
绩效计划的制订原则不包括( )。
A.通用原则 B.价值驱动原则 C.战略相关性原则 D.突出重点原则
答案
单选题
绩效计划的制订原则不包括()。
A.通用原则 B.价值驱动原则 C.战略相关性原则 D.突出重点原则
答案
主观题
简述绩效计划制订的原则
答案
多选题
关于绩效计划制订原则的说法,正确的是()
A.绩效计划的制订要与组织追求的提升组织价值的宗旨相一致 B.绩效计划的内容、形式、指标的设定应该体现一致性 C.在设定绩效指标时要注意突出重点 D.绩效指标或工作标准必须是可测量的 E.绩效计划的制订仅需要人力资源部门和主管人员参与
答案
多选题
制订企业计划的原则包括( )。
A.可行性与创造性相结合的原则 B.短期计划和长期计划相结合的原则 C.主观性和客观性相结合的原则 D.稳定性与灵活性相结合的原则 E.固定性与可变性相结合的原则
答案
单选题
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配、配套使用,这体现了绩效计划制订原则的()。
A.系统化原则 B.价值驱动原则 C.战略相关性原则 D.可测量性原则
答案
热门试题
健康维护计划的制订原则不包括()。
健康维护计划的制订原则不包括
在绩效计划制订的准备阶段中,所需要收集的信息包括( )。
在绩效计划制订的准备阶段中,所需要收集的信息包括()。
参与绩效计划制订的人群有( )。
绩效计划的制定原则,不包括( )。
制订高血压患者干预计划的原则包括( )
制订高血压患者干预计划的原则包括
绩效计划制定的原则不包括()。
绩效计划制定的原则不包括()
参与绩效计划制订的人群有( )。
制订绩效计划不需要员工参与()
制订绩效计划不需要员工参与。
属于制订绩效改进计划基本流程的是()
社会工作实务中,制订服务计划的原则不包括()。
社会工作实务中,制订服务计划的原则不包括( )。
社会工作实务中,制订服务计划的原则不包括( )。
不属于制订绩效改进计划基本流程的是()
制订教学进度计划包括制订()
绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用,体现了绩效计划制订的( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP