企业选择最适合的工资制度要考虑的因素包括（）。
A. 企业市场占有水平
B. 企业的盈利水平
C. 企业所处行业的发展进度
D. 企业规模
E. 企业工资管理成本
查看答案
相关试题
换一换
企业选择最适合的工资制度要考虑的因素包括（）。
A.企业市场占有水平 B.企业的盈利水平 C.企业所处行业的发展进度 D.企业规模 E.企业工资管理成本
答案
在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有（ ）
A.企业规模 B.企业所处行业的发展进度 C.企业盈利水平 D.地区及行业的薪酬水平 E.工资管理成本
答案
(2015年5月)在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有()。
A.企业规模 B.企业所处行业的发展速度 C.企业盈利水平 D.地区及行业的薪酬水平 E.工资管理成本
答案
(2017年11月) 在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有（ ）
A.企业规模 B.企业所处行业的发展进度 C.企业盈利水平 D.地区及行业的薪酬水平 E.工资管理成本
答案
企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有（）。
A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展速度 C.企业规模 D.最低工资制度 E.工资管理成本
答案
在选择最合适的工资制度时，一般考虑（）
A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展进度 C.企业规模 D.工资管理成本 E.员工工作能力
答案
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ）
答案
我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( )
A.结构工资制 B.浮动工资制 C.奖金制 D.岗住技能工资制
答案
最适用于销售人员的工资制度是（）。
A.计件工资制 B.销售提成制 C.绪构工资制 D.薪点工资制
答案
企业工资制度设计的基本原则包括（）。
A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则
答案
热门试题
企业工资制度设计的基本原则包括( )。
企业工资制度设计的基本原则包括（)。
企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。
企业工资制度的主要形式。
计时工资制度不包括（）。
岗位工资制度的原则包括（）
（ ）工资制度属于团队工资制。
日本企业的传统工资制度是()
日本企业的传统工资制度是()。
企业工资制度的分类有哪些？
企业工资制度的影响因素、设计的原则和程序有哪些？
销售提成工资制度属于()工资制。
浮动工资制度具体包括（）
结构工资制度
职级工资制度
当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( )
简述企业工资制度的内容及类型
(2018年11月)在选择最合适的工资制度时，一般考虑（ ）。
在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）
在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括( )
使用微信扫一扫登录
