多选题

企业选择最适合的工资制度要考虑的因素包括()。

A. 企业市场占有水平
B. 企业的盈利水平
C. 企业所处行业的发展进度
D. 企业规模
E. 企业工资管理成本

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多选题
企业选择最适合的工资制度要考虑的因素包括()。
A.企业市场占有水平 B.企业的盈利水平 C.企业所处行业的发展进度 D.企业规模 E.企业工资管理成本
答案
多选题
在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有( )
A.企业规模 B.企业所处行业的发展进度 C.企业盈利水平 D.地区及行业的薪酬水平 E.工资管理成本
答案
多选题
(2017年11月) 在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有( )
A.企业规模 B.企业所处行业的发展进度 C.企业盈利水平 D.地区及行业的薪酬水平 E.工资管理成本
答案
多选题
(2015年5月)在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有()。
A.企业规模 B.企业所处行业的发展速度 C.企业盈利水平 D.地区及行业的薪酬水平 E.工资管理成本
答案
多选题
企业在选择合适的工资制度时,一般考虑的因素有()。
A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展速度 C.企业规模 D.最低工资制度 E.工资管理成本
答案
多选题
在选择最合适的工资制度时,一般考虑()
A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展进度 C.企业规模 D.工资管理成本 E.员工工作能力
答案
判断题
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。( )
答案
单选题
我国企业工资制度改革以来,比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( )
A.结构工资制 B.浮动工资制 C.奖金制 D.岗住技能工资制
答案
单选题
最适用于销售人员的工资制度是()。
A.计件工资制 B.销售提成制 C.绪构工资制 D.薪点工资制
答案
多选题
企业工资制度设计的基本原则包括()。
A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则
答案
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