是网点员工行为管理的重点岗位（）

加强员工行为排查需重点关注（） 内勤行长负责本网点员工行为管理和网格化团队建设，报告员工违规违纪情况及异常行为（） 班组基础管理的重点在于员工的岗位管理。 员工行为动态排查中，要重点掌握员工的行为包括：（） 网点实行集体领导、科学管理、民主决策。每应召开班子成员碰头会，研究经营任务落实、重点客户营销、风险防控分析、员工行为排查、绩效管理等重点工作。（） 加强重要岗位员工行为管理，规范操作行为，要重视（）和（），提升员工风险防范意识和责任意识。 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，我行电话银行中心的劳务派遣人员属于“员工”范畴，纳入办法规定进行管理（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，对员工行为管理承担最终责任的是（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，对员工行为管理承担实施责任的是（） 员工行为管理要突出重点，风险为本，防范不当行为引发的（）等各类风险 触发事件的行为，是直接导致事件发生的原因，因此，人因失误管理的重点是员工行为的管理。 以下属于零售网点员工行为十准则的有（） 牵头制定员工行为管理制度，统筹协调全行的员工行为管理工作（） 网点负责人通过建立日常员工行为动态管理的（）机制，及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况。 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，员工行为管理牵头部门，履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作职责，分行的牵头部门是（） 《营业网点岗位设置与劳动组合管理基本规定（2018年版）》中运行管理部门职责有（） 商业银行应当加强员工行为管理，对销售人员及其代销产品范围进行明确授权，并在营业网点（） 根据最新规定严禁员工经商办企业或在企业兼职不是加强重要岗位员工行为管理，规范操作行为的防范措施（） 班组管理其中重点和难点主要是班组的作业控制、质量控制和员工行为控制（） 根据员工行为禁止规定制定的重要性原则，本规定结合监管和我行管理要求，集中反映易发案部位、、高风险岗位和易造成严重后果的禁止事项（）