单选题

直属竞争性企业的工资总额根据各单位利润总额、行业标杆单位人工成本利润率、绩效考核结果等综合确定,其中利润总额根据利润来源的不同进行折算,折算后利润总额等于?()

A. 股东业务利润
B. 非股东业务利润
C. 股东业务利润×折算系数A+非股东业务利润×折算系数B
D. 股东业务利润+非股东业务利润

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单选题
直属竞争性企业的工资总额根据各单位利润总额、行业标杆单位人工成本利润率、绩效考核结果等综合确定,其中利润总额根据利润来源的不同进行折算,折算后利润总额等于?()
A.股东业务利润 B.非股东业务利润 C.股东业务利润×折算系数A+非股东业务利润×折算系数B D.股东业务利润+非股东业务利润
答案
单选题
直属竞争性企业工资总额预算中绩效考核系数原则上根据考核等级确定?()
A.经营业绩 B.党的建设 C.组织绩效 D.领导班子
答案
多选题
采取哪些方式,加强对直属竞争性企业工资总额预算执行管控,对预算执行情况进行全过程监督管理?()
A.月度管控 B.季度分析 C.半年评估 D.年度报告
答案
单选题
新兴业务单位主要以工资总额预算执行情况以及利润总额、等为依据,重点对各单位预算执行是否符合预算目标、分配要求等有效性进行清算评价()
A.单位人工成本 B.人工成本总额 C.人工成本利润率指标完成情况 D.利润目标完成率
答案
单选题
大众创新奖励资金在各单位工资总额中列支,各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额的专项预算作为大众创新奖励基金,年末未使用的额度纳入当年度工资总额统一分配()
A.0.006 B.0.01 C.0.008 D.0.005
答案
多选题
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额,该工资总额的组成有()。
A.计时工资和计件工资 B.加班加点工资 C.奖金 D.职工福利费
答案
多选题
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额,该工资总额的组成有()
A.计时工资和计件工资 B.加班加点工资 C.奖金、津贴和补贴 D.职工福利费
答案
主观题
各单位切实加强工资总额计划管理,严格执行公司下达的工资总额计划,不得超计划发放工资,不得()
答案
主观题
各单位切实加强工资总额计划管理,严格执行公司下达的工资总额计划,不得超计划发放工资,不得()
答案
单选题
每年之前,各单位报送工资总额计划执行情况报告()
A.11月10日 B.11月1日 C.10月20日 D.10月10日
答案
热门试题
各单位应按上年工资总额()计提失业保险,在成本中列支 各单位应按上年工资总额()计提住房公积金,在成本中列支 各单位应按上年工资总额()计提工伤保险,在成本中列支 各单位应按当年工资总额()计提工会经费,在成本中列支 企业年金单位年缴费总额不超过上年度工资总额的%() 工资总额管理包括工资总额和()。 根据竞争性企业党组织划归直属单位管理时间、发展水平、直属单位对竞争性企业的管控程度等,竞争性企业党组织可分为等三类() 根据《关于工资总额组成的规定》,不列入工资总额范围的有() 各单位应按上年工资总额()计提基本养老保险,在成本中列支 各单位应按上年工资总额()计提基本医疗保险,在成本中列支 职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。下列各项应计入职工工资总额的有: 公司根据竞争性企业特点,对直属单位竞争性企业党组织划分为三类,具体是() 财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额,而不是本年实际支付的工资总额。(  ) 公司人事处是工资总额计划的主管单位,每年年初根据集团公司、股份公司下达的工资总额计划,编制公司工资总额使用计划() 根据集团公司有关规定,人力资源优化配置奖励的工资总额不纳入单位工资总额基数() 根据上表,其他经济类型单位工资总额占城镇职工工资总额比重最高的年份是()。 企业负责人业绩考核得分与各单位工资总额和企业负责人绩效薪金相挂钩() 根据《关于工资总额组成的规定》,属于工资总额组成部分的有() 公司根据各单位的主营业务特点、市场化程度、行业惯例等因素,按照设定各工资单元占年度工资总额的比例() 党的建设方面,负责直属竞争性企业党建工作,指导直属单位对所属竞争性企业开展党建工作()
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