公司人事处是工资总额计划的主管单位，每年年初根据集团公司、股份公司下达的工资总额计划，编制公司工资总额使用计划（）

获得集团公司五星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司四星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司三星级企业，奖励年工资总额的（）% 集团公司通讯补贴列支工资总额,不得在工资总额之外发放或报销通讯补贴（） 在集团公司SAP-HR系统中，人事范围编码和工资总额控制范围编码一致（） 人事处负责编制计划（） 集团公司规定不得列支工资总额的项目是（） 根据《国家电网公司工资收入管理办法》，每年，公司根据国资委关于工资总额预算的有关要求，编制年度工资总额预算方案并上报国资委（） 根据集团公司绩效考核管理办法，亏损的生产经营单位工资总额基础增幅为-4%（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位进行绩效考核，完成各项考核目标的，按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额，技术创新与转化指标考核排名前列的，再增加（） 根据集团公司绩效考核管理办法，关于生产经营单位利润指标与工资总额挂钩说法正确的是（） 根据集团公司有关规定，单位间实施业务承揽，总部给予一定工资总额奖励，以下说法正确的是（） 根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》，工资总额由构成（） 计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值 计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。 集团公司下放工资审批权。推行年度工资总额（），月度工资根据绩效考核结果严格兑现 各省公司级单位本部工资总额实行管理方式，与本单位职工工资总额分开管理（） 根据集团公司绩效考核管理办法，生产经营单位利润完成值为0，工资总额增幅为0（） 公司专业部门处（部）室可按公司人事处审批的培训项目，填写《外出培训项目审批表》，并报公司人事处审批（） 公司专业部门处（部）室可按公司人事处审批的培训项目，填写《外出培训项目审批表》，并报公司人事处审批（） 根据上表，其他经济类型单位工资总额占城镇职工工资总额比重最高的年份是()。 处（室）及直属单位举办的各类培训，应于每年年底前将下一年计划报人事处，计划应包括培训班名称、培训对象、内容、时间、地点、形式、期数、承办单位和费用预算等内容。