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如果企业内部不相容职务的人员相互串通作弊,与此相关的内部控制就会失去作用。
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如果企业内部不相容职务的人员相互串通作弊,与此相关的内部控制就会失去作用。
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如果企业内部不相容职务的人员相互串通作弊,与此相关的内部控制就会失去作用。
A.对 B.错
答案
多选题
下列出纳人员工作安排中,违背企业内部控制“不相容职务相互分离”原则的有()
A.出纳人员负责会计档案保管工作 B.出纳人员负责稽核工作 C.出纳人员负责现金收款工作 D.出纳人员负责网上转账操作工作 E.出纳人员负责支票的开具和保管工作
答案
多选题
不相容职务分离控制措施是企业内部控制措施之一,其中所说的不相容职务主要包括()
A.业务经办与会计记录 B.业务经办与稽核检查 C.授权批准与业务经办 D.授权批准与会计记录
答案
单选题
根据《企业内部控制基本规范》,以下岗位无须遵循不相容职务分离控制要求的是( )。
A.签发支票,同时保管原始凭证 B.保管现金,编制银行存款余额调节表 C.审核付款凭证,同时签发支票 D.接受和保管支票,并批准注销客户应收账款
答案
多选题
根据内部控制规范的要求,不相容职务应当相互分离。下列各项中,属于不相容职务的有()。
A.授权批准与业务经办 B.业务经办与会计记录 C.会计记录与财产保管 D.业务经办与稽核检查
答案
判断题
企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
答案
多选题
单位应当按照不相容职务相互分离原则,合理设置会计及相关工作岗位,形成相互制约机制。不相容职务主要包括授权批准、等职务()
A.业务经办 B.财产保管 C.会计记录 D.稽核检查
答案
多选题
企业在确定职权与岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离要求,不相容职务通常包括()。
A.可行性研究与决策审批 B.决策审批与执行 C.执行与监督检查 D.轮岗与强制休假
答案
单选题
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。
A.全面性原则 B.重要性原则 C.制衡性原则 D.成本效益原则
答案
多选题
根据我国《企业内部控制应用指引第11号——工程项目》,下列各项汇总,属于需要分离的不相容职务有()
A.概预算编制与审核 B.项目实施与价款支付 C.可行性研究与业务执行 D.竣工决算与审计
答案
热门试题
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括()
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求,不相容职务通常包括( )。
根据会计法律制度的规定,企业不相容职务应当相互分离。下列各项中,不属于不相容职务的是()
企业在确定职权和过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有()
按照不相容职务相互分离原则,出纳人员可以兼任的工作有()。
根据内部控制不相容职务分离的要求,下列职责应相互独立的有()
根据内部控制不相容职务分离的要求,下列职责应相互独立的有( )。
根据内部控制不相容职务分离的要求,下列职责应相互独立的有( )
不相容职务分离的核心是“内部牵制”
(2018年真题)根据会计法律制度的规定,企业不相容职务应当相互分离。下列各项中,不属于不相容职务的是( )。
企业中的不相容职务主要包括 ( )。
财务管理的各项制度中,需要建立健全企业内部控制制度和会计控制制度,其中对不相容的岗位实行相互分离、相互制约的制度称为( )。
不相容职务通常包括()。
下列不属于不相容职务相互分离的内容的是()
根据《公司主要业务流程不相容职务控制规定》不相容职务规定,以下哪些岗位是相容的?()
对不相容职务进行分离,体现了内部控制的__原则()
不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务,实施相应的分离措施,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制()
中国大学MOOC: 根据内部控制不相容职务分离的要求,下列职责应相互独立的有:
企业采购业务中的不相容职务至少包括()
在企业中不相容职务一般有()
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