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单位应当按照不相容职务相互分离原则,合理设置会计及相关工作岗位,形成相互制约机制。不相容职务主要包括授权批准、等职务()
多选题
单位应当按照不相容职务相互分离原则,合理设置会计及相关工作岗位,形成相互制约机制。不相容职务主要包括授权批准、等职务()
A. 业务经办
B. 财产保管
C. 会计记录
D. 稽核检查
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多选题
单位应当按照不相容职务相互分离原则,合理设置会计及相关工作岗位,形成相互制约机制。不相容职务主要包括授权批准、等职务()
A.业务经办 B.财产保管 C.会计记录 D.稽核检查
答案
单选题
按照不相容职务相互分离原则,出纳人员可以兼任的工作有()。
A.固定资产明细账的登记 B.收入 C.会计档案保管 D.会计电算化维护工作
答案
单选题
根据会计法律制度的规定,企业不相容职务应当相互分离。下列各项中,不属于不相容职务的是()
A.授权批准与业务经办 B.业务经办与会计记录 C.现金日记账与出纳 D.业务经办与稽核检查
答案
判断题
企业在设置会计电算化岗位时,应当满足不相容职务相分离的原则。( )
答案
多选题
根据内部控制规范的要求,不相容职务应当相互分离。下列各项中,属于不相容职务的有()。
A.授权批准与业务经办 B.业务经办与会计记录 C.会计记录与财产保管 D.业务经办与稽核检查
答案
判断题
企业在设置会计电算化岗位时,应当满足不相容职务相分离的原则。( )pkx
A.. 正确 B.. 错误
答案
多选题
单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保()等不相容岗位相互分离。
A.支出申请和内部审批 B.付款审批和付款执行 C.业务经办和会计核算 D.单位收款与款项保管
答案
多选题
按照不相容职务相分离的原则,出纳人员不得()
A.兼任稽核 B.保管会计档案 C.登记收入 D.保管空白支票
答案
多选题
企业在确定职权与岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离要求,不相容职务通常包括()。
A.可行性研究与决策审批 B.决策审批与执行 C.执行与监督检查 D.轮岗与强制休假
答案
多选题
单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算()等不相容岗位相互分离。
A.编制 B.审批 C.执行 D.评价
答案
热门试题
单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算()等不相容岗位相互分离
(2018年真题)根据会计法律制度的规定,企业不相容职务应当相互分离。下列各项中,不属于不相容职务的是( )。
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括()
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求,不相容职务通常包括( )。
会计岗位设置应保证不相容职责分离。不相容职责分离主要包括、等()
企业在确定职权和过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有()
商业银行在运用不相容职务分离控制时,一般应当加以分离的不相容职务有()。
单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,下列各项,不属于不相容岗位相互分离的是()
行政事业单位应当合理设置支出业务岗位,明确相关岗位的职责权限,确保不相容岗位相互分离。下列各项中,属于支出业务不相容岗位的有()。
下列不属于不相容职务相互分离的内容的是()
对不相容职务进行分离,体现了内部控制的__原则()
根据不相容职责相分离的原则,记账人员与经纪业务事项或会计事项的( )的职责应当明确,并相互分离、相互制约
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求()
企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。
根据内部控制不相容职务分离的要求,下列职责应相互独立的有()
根据内部控制不相容职务分离的要求,下列职责应相互独立的有( )。
根据内部控制不相容职务分离的要求,下列职责应相互独立的有( )
不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务,实施相应的分离措施,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制()
合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保对外投资的()等不相容岗位相互分离。
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